IT Munca in luna mai: 182 controale- 102 în domeniul relaţiilor de muncă si amenzi de 159.500 lei
Activitatea desfăşurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin în luna mai 2016. În luna mai 2016, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a efectuat 182 controale, din care 102 în domeniul relaţiilor de muncă şi 80 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se în total amenzi contravenţionale în valoare de 159.500 lei.
Au fost sancţionaţi cu amendă în valoare de 100.000 lei pentru munca la negru, 8 angajatori cu domenii de activitate: panificaţii, construcţii, exploatări forestiere, comerţ, colectare-selectare deşeuri. Inspectorii de muncă au depistat la aceştia 10 persoane care nu aveau întocmite forme legale de angajare.
Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 122.500 lei au fost aplicate în principal pentru: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, nerespectarea salariului minim pe economie, foile colective de prezenţă nu conţineau evidenţa reală a orelor de lucru efectuate, neacordare spor pentru orele efectuate în timpul nopţii, nerealizarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă în controalele anterioare, completarea cu date eronate a registrului electronic de evidenţă a salariaţilor, etc.
Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 37.000 lei, au fost aplicate pentru deficienţe ce se referă la: asigurarea măsurilor de securitate pentru lucrul la înăltime; asigurarea măsurilor de electrosecuritate; asigurarea măsurilor de prim ajutor; purtarea echipamentului individual de protectie; instruirea lucrătorilor; efectuarea controalelor medicale la angajare si periodic; semnalizarea de securitate la locurilor de muncă.
Au fost comunicate şapte evenimente soldate cu şapte cazuri de incapacitate temporară de muncă. Se va stabili după finalizarea cercetărilor dacă aceste evenimente se încadrează în categoria accidentelor de muncă.
S-au dispus în total 297 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.
I.T.M. Caraş-Severin va continua acţiunile de control şi va urmări modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în urma controalelor.
Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 53.815 de salariaţi activi, 59.815 de contracte individuale de muncă în derulare (din care 52.540 pe perioadă nedeterminată şi 7.275 perioadă determinată).
În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, în mai inspectoratul a luat în evidenţă 488 de zilieri, iar în baza Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 7 contracte colective de muncă şi 2 acte adiţionale de modificare/prelungire.