Info CS
265 de posturi pe hârtie, 81 de interviuri și o mare necunoscută: câți oameni vor fi angajați cu adevărat? Bursa locurilor de muncă organizată la Reșița riscă să rămână încă un eveniment cu cifre frumoase în raportări, dar cu rezultate modeste pentru oamenii care au nevoie disperată de un salariu.
Pe 9 octombrie, AJOFM Caraș-Severin a organizat Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Din 121 de angajatori contactați, au venit doar 26. Aceștia au anunțat 265 de posturi, iar dintre cei 306 de participanți, 81 au fost programați pentru interviuri ulterioare. Printre cei prezenți s-au numărat și 44 de absolvenți ai promoției 2026.
Cifrele sună bine într-un comunicat oficial. Dar realitatea nu se măsoară în posturi anunțate și interviuri promise, ci în contracte semnate și salarii încasate.
Câți dintre acești oameni vor primi un loc de muncă și câți vor auzi, din nou, celebrul „vă contactăm noi”? Deocamdată, rezultatul final nu este cunoscut.
La Reșița, unde un loc de muncă decent este greu de găsit, iar salariile mici abia acoperă facturile, întreținerea și cheltuielile zilnice, oamenii nu mai au nevoie de exerciții de imagine. Au nevoie de locuri de muncă stabile, plătite suficient pentru a putea trăi, nu doar supraviețui.
De prea multe ori, asemenea burse se încheie cu fotografii, comunicate și statistici. Instituțiile raportează participarea, angajatorii își prezintă ofertele, iar cei aflați în căutarea unui loc de muncă se întorc acasă fără nicio certitudine.
Iar când vine vorba despre posturile bine plătite, mulți localnici au o altă nemulțumire: suspiciunea că relațiile și apartenența politică pot cântări mai mult decât competența. O percepție care nu poate ține loc de probă, dar pe care autoritățile ar trebui să o combată prin transparență și recrutări corecte.
AJOFM Caraș-Severin trebuie să spună ce s-a ales, în final, de această bursă. Câți oameni au fost angajați efectiv? Câte posturi au rămas vacante? Și câte dintre cele 265 de oferte înseamnă, în realitate, salarii decente?
Pentru că 306 oameni în căutarea unui loc de muncă nu reprezintă o statistică de bifat. Sunt oameni care au facturi de plătit, familii de întreținut și un viitor de construit.
Reșița nu duce lipsă de promisiuni. Duce lipsă de locuri de muncă decente și de rezultate care să se vadă în viața oamenilor.
