Aproape 240 de controale efectuate de ,,inspecția muncii” în luna februarie

În luna februarie 2022 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 238 controale, fiind dispuse angajatorilor 308 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 81.000 lei.

Principalele deficienţe identificate:

– neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă şi primirea la muncă a salariatului  care are contractul individual de muncă suspendat;

– întocmire defectuoasă a foilor colective de prezenţă;

– transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

– necompletarea regulamentului intern și a contractului individual de muncă cu toate clauzele obligatorii;

– neacordarea repausului săptămânal de 48 ore consecutive și a sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;                                             

– necompensarea concediului de odihnă la încetarea contractului individual de muncă;

– lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;

– nedesemnare persoane responsabile cu acordarea primului ajutor;

– nesemnarea fișelor de instruire individuală în domeniul securității și sănătății în muncă;

– neasigurarea echipamentului individual de protecţie;

– neasigurarea efectuării triajului epidemiologic în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2; etc.

La 2 angajatori au fost identificate 3 persoane care prestau activitate în afara cadrului legal (1 persoană nu avea întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă; 2 persoane prestau activitate în condițiile în care contractele individuale de muncă sunt suspendate), domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: comerț cu amănuntul; baruri.

Au fost comunicate de către angajatori 8 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 3 decese, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 151 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 8 contracte colective de muncă și 4 acte adiționale de modificare a contractului colectiv de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, ITM Caraș-Severin asigură accesul individual la datele personale din Registrul electronic al salariaților, în acest sens s-au întocmit 158 de certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la angajatori.