Info CS
Având în vedere temperaturile ridicate care se vor înregistra în acest anotimp precum și
prognoza meteorologică din perioada următoare, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș
Severin readuce în atenția angajatorilor obligațiile legale pe care le au cu privire la
asigurarea măsurilor de protecție în ceea ce-i privește pe lucrători.
Astfel, în cazul în care temperatura exterioară a aerului depășește +37 o sau corelat cu
condiții de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligația de a lua măsuri
corespunzătoare care să conducă la ameliorarea condițiilor de muncă și care să asigure
menținerea stării de sănătate a lucrătorilor.
Pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă se impun a fi luate
următoarele măsuri :
reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
alternarea efortului dinamic cu cel static;
asigurarea ventilației la locul de muncă, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea
perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer;
asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
asigurarea de dușuri precum și asigurarea echipamentului individual de protecție.
În același timp, pentru prevenirea îmbolnăvirilor cauzate de munca în condiții de temperaturi
ridicate, este obligatoriu ca angajații să fie examinați medical la angajare cât și periodic,
avându-se în vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea
locului de muncă, în cazul persoanelor cu afecțiuni sau care au contraindicații în a desfășura
activitate la temperaturi ridicate.
Pentru a preveni producerea unor evenimente nedorite ce se pot solda cu victime, inspectorii
de muncă din domeniul securității și sănătății în muncă vor verifica inclusiv măsurile aplicate
de angajatori pentru protecția lucrătorilor în perioadele cu temperaturi caniculare,
controalele fiind concentrate îndeosebi în sectoarele economice în care se lucrează în spații
deschise și se desfășoară activități care necesită efort fizic deosebit.
Atragem atenția că nerespectarea dispozițiilor legale în materie constituie contravenție,
amenzile aplicabile fiind cuprinse între 1500 – 2500 lei.
Angajatorii au obligația de a asigura condiții de muncă sigure și este esențial ca toate
măsurile necesare să fie implementate la locul de muncă pentru prevenirea incidentelor
nedorite și protejarea sănătății lucrătorilor.
Îndemnăm lucrătorii să-și cunoască drepturile și să raporteze instituției noastre orice nereguli
care pot fi verificate de inspectorii de muncă.
INSPECTOR ŞEF IANCU PANDURU
