Potrivit art. 12 alin. 1 din Codul muncii, regula în domeniul resurselor umane este aceea că orice contract individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege. Așadar, prin derogare de la …
Citeste mai mult
Info CS