VIDEO Noua grilă de salarizare de la nivelul Consiliului Județean a fost aprobata
Noua grilă de salarizare de la nivelul Consiliului Județean a fost aprobata. Consilierii judeţeni au aprobat, în şedinţă ordinară, reîncadrarea salariaţilor din aparatul propriu şi de la nivelul instituţiilor subordonate.
Sindicatele nu au agreat, insa, noul nivel de salarizare, considerat inacceptabil de mic, iar unul dintre angajații CJ, Andrei Szabo, a susținut în plen același lucru.
Mai mult, și consilierii judeţeni liberali au depus un amendament prin care solicitau o creştere mai substanţială a salariilor, însă, diferenţa de bani ar fi fost mult prea mare, peste posibilităţile CJ Caraş-Severin: ”Comparaţia făcută de liberali cu alte judeţe nu stă în picioare, având în vedere potenţialul economic şi veniturile proprii. Noi am avut şi o corespondenţă cu sindicatul din care fac parte salariaţii din cadrul aparatului propriu, în care ni se spunea că propunerea făcută de noi este inacceptabilă. Eu nu consider că este aşa, având în vedere că am ţinut cont şi de ceea ce bugetul CJ Caraş-Severin poate acorda, am avut şi discuţii cu salariaţii cărora le-am expus aceste argumente şi ceea ce a stat la fundamentarea respectivului proiect de hotărâre. Dacă am fi aplicat amendamentele propuse de colegii liberali, creşterea ar fi depăşit posibilităţile CJ. Totuşi, este o creştere substanţială, în concordanţă cu munca depusă”, a explicat președintele CJ Caraș-Severin, Silviu Hurduzeu.
În cele din urmă, amendamentul liberalilor a căzut la vot.”Proiectele de hotărâre pe care le-am înaintat colegilor mei consilieri judeţeni au avut la bază, în primul rând, o armonizare a nivelului de salarizare, în conformitate cu prevederile bugetare, cu ceea ce îşi permite Consiliul Judeţean Caraş-Severin să plătească. În al doilea rând, am ţinut cont de o majorare, în procente, mai mare pentru funcţiile de execuţie, decât pentru cele de conducere. Efortul financiar al prevederilor acestei legi este destul de mare pentru CJ.
Nivelul de salarizare ar necesita un plus de peste 11 milioane lei pe aparatul de specialitate, la care se adaugă şi indemnizaţiile consilierilor judeţeni, care vor fi, de asemenea, majorate”, a mai precizat Silviu Hurduzeu.
Inca o data conducerea CJ-CS si-a dat cu stangu-n dreptul si a comis discriminari fata de grilele de salarizare din alte CJ ale altor judete. Salariile tuturor angajatilor din CJ-CS trebuie sa respecte nivelul de liniaritate din celelalte CJ din tara. In urma adoptarii de catre CJ-CS a noilor grile de salarizare, salariile angajatilor din aparatul propriu si al institutilor subordonate sunt mai mici cu circa 44% decat salariile din alte CJ din tara. Conducerea CJ-CS nu s-a implicat in mod corespunzator in rezolvarea acestei situatii dar, va trebui sa o faca, urgent si neconditionat, pentru ca cerintele si nivelul de implicare solicitat angajatilor CJ-CS, de catre conducerea CJ-CS, este foarte mare dar, nu este rasplatit salarial in aceasi masura. Posturile vacante nu sunt ocupate deoarece volumul de munca si raspunderile sunt foarte mari, iar salariile nu acopera, nu rasplatesc, aceste obligatii pe care le au salariatii CJ-CS. Intreaga raspundere pentru aceasta situatie o are conducerea CJ-CS si daca presedintele CJ-CS are salariul de baza ca al altor presedinti de CJ din tara, atunci si salariatii CJ-CS trebuie sa aiba salariile ca in judetele unde grilele de salarizare sunt mult mai mari. Judetul Caras-Severin trebuie sa inceteze a fi aproape tot timpul printre ultimele din tara si la turism, si la calitatea drumurilor judetene, si la sanatate si educatie, si la investitii si locuri de munca, si la nivelele de salarizare.