După ani de stagnare, creșteri salariale la Spitalul Județean de Urgență și noi posturi în administrația publică județeană

Veşti bune pentru absolvenţii de administraţie publică şi pentru cadrele medicale din Reşiţa.
Consiliul Judeţean vine cu două veşti bune: a crescut numărul posturilor pentru funcţii publice dar şi salariile a 12 medici şi 30 de asistenţi din Spitalul Judeţean.
Consiliul Judeţean Caraș Severin, a suplimentat schema de funcţionare a aparatului propriu de specialitate a administraţiei judeţene cu 28 de posturi, este vorba de funcţii publice, în general debutanţi. Dintre acestea, 27 sunt funcţii publice şi una este funcţie contractuală. În acest fel se măreşte numărul angajaţilor aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean de la 154 câte erau până în acest moment, la 182 de posturi.
În prezent, în CJ Caraş-Severin, numărul posturilor ocupate este de 358 dintr-un total de 389- cât prevede organigrama. Deci, aparatul de conducere al judeţului are acum cu 31 de posturi mai puţin ocupate decât numărul maxim de posturi prevăzute legal. Numărul maxim de posturi este stabilit prin raportarea la media numărului locuitorilor din judeţ, adică de 315.532 de persoane ce mai figurează pe hârtiile ofiale.
Un alt lucru pozitiv care bucură angajaţii Spitalului Județean din Reşiţa, este acela că administraţia judeţeană a reuşit să mărească salariile pentru 12 medici şi 30 de asistenţi.
Aşadar luna mai vine cu veşti bune în judeţ, cu şanse de angajare în administraţia judeţeană pentru absolvenţi şi cu măriri de salarii pentru o parte a cadrelor medicale din spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa.

Comentarii

comentarii